En C+C1 ofrecemos consultoría de alto nivel para apoyar a gerentes con el propósito de alinear las tecnologías de la información a los objetivos de negocio.
Coaching Gerencial
Alinear las TI con los objetivos de negocio
Consultoría de Alto Nivel, en donde apoyamos a la Gerencia a responder
exitosamente, de acuerdo a los desafíos y requerimientos que su organización
enfrenta. El trabajo se focaliza en la conducción de equipos y estrategias para
alcanzar los objetivos establecidos. Los objetivos de esta consultoría son establecidos
por el cliente, dependiendo del énfasis o áreas en las que el Gerente requiere o
necesita de nuestro apoyo. Generalmente dichos objetivos persiguen que el cliente
logre una mejor adaptación a los cambios tecnológicos, sistémicos, y de procesos,
obteniendo como beneficio un mejor desempeño personal y profesional a través del
desarrollo de sus competencias.
Transformación Digital
Ofrecemos consultoría estratégica
Diseñada para apoyar a la gerencia en enfrentar exitosamente los desafíos y
necesidades específicos de su organización. Nuestro enfoque se centra en liderar
equipos y diseñar estrategias que permitan alcanzar los objetivos definidos por el
cliente.
Estos objetivos, establecidos según las prioridades y áreas clave que la gerencia
identifique, buscan facilitar la adaptación a los cambios tecnológicos, sistémicos y de
procesos. Como resultado, los beneficiarios obtienen un desempeño personal y
profesional optimizado, gracias al fortalecimiento de sus competencias.
Al digitalizarse, las organizaciones pueden:
Mejorar la eficiencia operativa: Automatizando tareas repetitivas, optimizando
recursos y reduciendo costos.
Incrementar la agilidad y capacidad de respuesta: Adaptándose rápidamente a las
nuevas demandas del mercado y a los cambios tecnológicos.
Fortalecer la experiencia del cliente: Proporcionando soluciones más
personalizadas, rápidas y efectivas.
Impulsar la innovación: Generando oportunidades para el desarrollo de nuevos
productos, servicios y modelos de negocio.
Asegurar la sostenibilidad futura: Preparando a la organización para escenarios
futuros y garantizando su viabilidad a largo plazo
Gestión Del Cambio
Adaptando a la Organización para un proceso de cambio exitoso.
A la hora de implementar una estrategia de gestión del cambio, es importante partir
de un análisis interno que nos dará las primeras pistas de hacia dónde debe transitar
la empresa, y cuáles son las razones para que así sea.
Esto sólo se logra si la dirección toma medidas para desarrollar una política para que
el cambio se realice con agilidad, pero sin que se pongan en entredicho la
sostenibilidad, la viabilidad y el funcionamiento de los negocios.
La Gestión del cambio consiste, en la toma de decisiones interconectadas entre sí,
que nos permitirán dejar una situación actual que no deseamos, para llegar a otra
que es más adecuada para nosotros, y nuestros objetivos de corto, medio y largo
plazo. Gestionar el cambio es en definitiva, plantear una estrategia, que nos ayude a
pasar de una situación A a una situación B, con la mayor garantía de éxito posible.